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Arbeitssituationsanalyse

Damit Mitarbeiter ihre Potenziale voll nutzen und zufrieden in ihrer Tätigkeit sein können ist es essentiell, die Arbeitssituation jener Menschen zu kennen. Als Führungskraft stellt es sich teilweise schwierig dar, einen unverzerrten und neutralen Einblick in die tägliche Arbeitssituation der Mitarbeiter zu bekommen.
In der Arbeitssituationsanalyse tragen Mitarbeiter förderliche sowie belastende Faktoren ihrer Tätigkeitssituation zusammen. Die Moderation durch einen Coach stellt einen zielgerichteten und lösungsorientierten Austausch sowie die Dokumentation von Verbesserungsansätzen sicher.

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